今日は事務所のメンバーが
私の送別会を開いてくれました。
そこでは、日本とフィンランドの違いを話しました。
1番のカルチャーショックは、何かの話題になり私は働き方だといいました。
なぜなら、フィンランドでは15時16時には仕事が終わるからです。朝は、9時ごろにスタートします。
また、ボスも同僚もみんな私の意見を尊重し、
信じてくれます。
これは、日本以上に感じました。
フィンランドは、基本個人を尊重し、
あまり他人の仕事や世話を焼かないのですが
助けてほしい時に1聞いたら10返ってくるイメージです。
そして、デザインにおいても同じでとてもオープンです。ボスの意見に従うトップダウン形式はありませんでした。
これには、オープンフォームという考え方があります。
それは、アイディアの議論をより開くことで
よりクリエイティブなデザインになります。
しかも、コミュニケーションを取ることで問題の早期発見にもつながります。
ここで、私の経験を例にします。
私は住宅を設計していました。
そのときに私は、敷地にある既存の建物の形式を参照してデザインしていました。
そのときに、ボスは尊重してくれ、
そのデザインのもとプロジェクトは
進んでいきました。
ボスのアイディアとは違かったのですが、
敷地に適したアプローチということで採用しました。
学生のインターンでさえこのようなことが起きているので、とても驚いた経験でした。
私は、このような「オープンフォーム」をとても気に入り、自分のオフィスにも活かしたいと思いました。
オープンな議論やアイディアのスタイルは、
日本のヒエラルキーのトップダウン形式をかえ、次世代の良い働き方になると感じています。
人を信じることを教わりました。
信じることがデザインにも反映され、
住まい手にも伝わっていくと信じています。
